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[法規] 性別平等教育法部分條文修正案,業奉 總統100年6月22日華總一義字第10000131071號令公布

 一、 依據總統府秘書長100年6月22日華總一義字第10000131071號函及教育部100年6月28日臺訓(三)字第1000109280號函辦理。
 二、 旨揭條文修正要點如下:
    (一)新增「性霸凌」與「性別認同」之定義。(第2條)
    (二)酌作文字修正,以體現對不同性別、性別特質、性別認同或性傾向之尊重。(第12條)
    (三)納入「性別特質」與「性別認同」為保障學生就學權益要件。(第13條,第14條)
    (四)明定學校應維護懷孕學生之受教權。(第14條之1)
    (五)修正第四章章名為「校園性侵害、性騷擾及性霸凌之防治」。
    (六)新增性霸凌之防治、處理機制、救濟程序等相關規範。(第20條至第28條,第30條)
    (七)修正學校校長、教師、職員或工友知悉服務學校發生疑似校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件之通報機制。(第21條)
    (八)增訂學校或主管機關處理校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件所提供之心理輔導、保護措施或其他協助,得委請醫師、心理師、社會工作師或律師等專業人員為之。(第24條)
    (九)修正學校、主管機關或其他權責機關為性騷擾或性霸凌事件之懲處措施。(第25條)
    (十)增訂學校任用教育人員或進用其他專職、兼職人員前,應依性侵害犯罪防治法之規定,查閱其有無性侵害之犯罪紀錄,或曾經主管機關或學校性別平等教育委員會調查有性侵害、性騷擾或性霸凌行為屬實並經該管主管機關核准解聘或不續聘者。(第27條)
    (十一)增訂學校校長、教師、職員或工友有下列情形之一者,處新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰:一、違反第21條第1項規定,未於24小時內,向學校及當地直轄市、縣(市)主管機關通報。二、違反第21條第2項規定,偽造、變造、湮滅或隱匿他人所犯校園性騷擾或性霸凌事件之證據。(第36條)
    (十二)增訂學校校長、教師、職員或工友違反第21條第1項所定疑似校園性侵害事件之通報規定,致再度發生校園性侵害事件;或偽造、變造、湮滅或隱匿他人所犯校園性侵害事件之證據者,應依法予以解聘或免職。學校或主管機關對違反前項規定之人員,應依法告發。(第36條之1)
 三、 本修正案刊載於總統府公報第6980期(另見總統府網站
http://www.president.gov.tw/),並得自本校性別平等教育委員會最新消息及電子公文系統公佈欄查閱。
 四、 旨揭條文施行前,仍適用99年5月26日公布修正之性別平等教育法。
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